Payroll software Indonesia – Di tengah kemajuan teknologi seperti saat ini, tak sedikit bisnis baru yangbermunculan mulai dari UKM atau Usaha Kecil Menengah, start up, hingga perusahaan-perusahaan besar. Seiring dengan kemunculan bisnis tersebut, jumlah sumber daya manusia juga pasti akan terus meningkat. Meningkatnya jumlah karyawan tentu harus dibarengi dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, salah satunya dengan pemberian gaji yang sesuai dengan jam kerja, absensi karyawan, serta kontribusinya terhadap perusahaan. Karena pemberian gaji merupakan bentuk tanggung jawab dan komitmen perusahaan terhadap karyawannya.
Dalam pengelolaan gaji karyawan, perusahaan tentu membutuhkan bantuan dari tim finance dan HRD. Namun tak dapat dipungkiri, mengelola semua data terkait dengan penggajian karyawan yang jumlahnya tak sedikit dengan metode manual akan menyita banyak waktu. Karena gaji yang diterima setiap karyawan dapat berbeda sesuai dengan pencapaian maupun jabatan yang dimiliki. Untuk itulah perusahaan membutuhkan bantuan suatu teknologi canggih yang dapat membantu kerja tim finance dan HRD menjadi lebih efektif dan efisien. Adalah payroll software, perangkat lunak yang dapat membantu dalam pengelolaan administrasi penggajian terkait aset sumber daya manusia atau karyawan yang dimiliki perusahaan.
Lalu apa saja ciri-ciri payroll software yang baik dan ideal bagi perusahaan? Simak ulasannya di bawah ini.
Terverifikasi
Memilih sistem payroll yang telah terverifikasi pihak terkait tentu merupakan hal penting yang patut dipertimbangkan. Payroll software yang telah terverifikasi secara tidak langsung dapat menambah kepercayaan konsumen dan juga sebagai jaminan mutu bagi para penggunanya. Contohnya di dalam software tersebut terdapat fitur terkait dengan pajak, maka fitur software tersebut haruslah terverifikasi oleh Dirjen Pajak atau justru telah menjadi official partner atau partner resmi.
Fitur yang Sesuai Dengan Kebutuhan
Tak sedikit dari payroll software Indonesia yang menawarkan sistem payroll dengan dibekali aneka fitur menarik. Namun jangan mudah tergiur, Anda perlu memastikan fitur-fitur tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Karena meskipun dilengkapi dengan berbagai macam fitur, jika ternyata perusahaan Anda tidak membutuhkan fitur-fitur tersebut alhasil software tidak dapat digunakan secara optimal.
Dapat Digunakan Lintas Departemen
Memang tujuan dibuatnya sistem payroll adalah untuk memudahkan kerja dari tim finance maupun HRD, namun kini sudah banyak payroll software yang memberikan kemudahan akses lintas departemen. Sehingga karyawan dari departemen lain pun juga memiliki izin untuk mengakses sistem tersebut. Sebut saja informasi terkait absensi, jatah cuti, izin kerja, dan data lain dapat dengan mudah diakses oleh karyawan dari departemen diluar HRD. Fitur ini tentu bermanfaat baik untuk karyawan maupun tim HRD, karena sama-sama tidak merasa repot atau direpotkan hanya karena ingin bertanya perihal informasi sederhana terkait penggajian maupun jatah cuti.
Demikianlah ciri-ciri payroll software Indonesia terbaik untuk mendukung produktivitas perusahaan Anda. Semoga ulasan ini bermanfaat.